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先輩社員メッセージ

現場で日々頑張っている先輩社員からのメッセージをお届けします。

仕事をやり遂げた後の喜び、最高!

24か所ある営業所の、運転手の募集に関わる全般業務を担当しています。
具体的には、営業所の配送量や運転手の人数を把握しながら、営業所所長と相談して、運転手の募集をするか決めていく仕事です。

募集すると決めたら、各拠点で効率よく募集できる方法が異なるので、広告媒体の選定等考えながら、募集方法を決定。そして、採用する内容を所長に確認して、広告媒体等に掲載します。

数多い営業所の状況を把握するのは大変ですが、新しい人財が採用されると、うれしさと安堵感に浸れます。

新人社員にチャンスがいっぱい!

柳田運輸の魅力は、入社後まもない社員にも、責任ある仕事を任せてくれることです。

上司や先輩からこれまでのやり方を教えてもらった上で、自分なりに考え、効率よく成果の上がるやり方を提案できますし、認められれば直ちに採用されます。

過去にとらわれず、常に進化し続ける社風なので、価値あるものは大切に残し、時代に先駆ける新しいやり方は積極的に採り入れる。だからこそ、社員の創意工夫生かされるのです。

就職活動では様々な困難に直面するでしょう。でもそれは、社会人への階段だと考えてはいかがでしょう。目の前の困難を一つひとつ乗り越えることが自分の成長につながります。その経験は、必ず社会でも役立ちます。そして次は私たちと一緒に乗り越え、運輸業界に新たなムーブメントを起こしましょう。

やりがいがあるから、毎日充実!

一般長距離配送(チャーター便)の配車業務を担当しています。

例えば、メーカーから「東京から大阪まで荷物を運んでほしい」と依頼があった場合、直ちに、東京近県にいる長距離運転手に連絡を取り、関する打ち合わせをします。配送を終えた運転手から連絡を受けたら、メーカーへ無事届けたことを伝え、任務完了です。

運転手が問題なく積み込めるか、卸せるか、事故なく輸送できるか等不安はありますが、運転手より「無事配送完了」の連絡が入るとほっとすると同時に、達成感があります。

若い仲間と楽しく働こう!

本社と聞くと、偉い人とか年配の社員が大勢いると思うでしょうね。確かに、社長や専務など偉い人がたくさんいます。

しかし、年配の社員は少ないですね。現在、本社には35人位社員がいますが、そのうち7割以上を占める25人位は、新卒採用で採用された社員です。

新卒採用をはじめて15年程度なので、40代前半から20代前半の社員が多く、気兼ねなく相談できます。それが会社の魅力で、若い力を伸ばす環境が整っています。

就職後は、会社で過ごす時間が、人生の大半を占めます。だからこそ、快適で心地よく仕事ができ、自分の力を存分に発揮できることが重要です。満ち足りた人生を送るためにも、ぜひ、ブランドで選ばず、「自分にとっての“良い会社”」を選んでください。